從性格密碼透視職業天賦

從性格密碼透視職業天賦 評價

網友滿意度：

前一陣子去書展看到很多書都很想買~~~~~

但那天居然忘記帶錢包出門 >
整個非常的失落!!!!因為就是要去書展買書呀....

我真的很喜歡看書~日常沒事最大的休閒就是看書

從文學類到旅遊類等等什麼都看

所以買書是我的一大樂趣之一~~~~

最近朋友們都在推薦一本很好看的書!!!!

就是 從性格密碼透視職業天賦

是年度排行榜書籍耶!!!

我力馬上博客來購買~~~~~~

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商品訊息描述:

工作不適任

未必是能力不符

多半是個性不合！

兩位職場心理大師教你

ˇ從適性找到適職工作

ˇ洞察個性優點與盲點

ˇ人才診斷?快速識人

性格，決定做事風格

性格，決定人際關係

性格，更決定適哪種工作

心理大師閱人術

◆外向性格者喜歡「先做再思考」，做事缺乏深思熟慮

◆外向性格者的行動力強，但虎頭蛇尾、持續力差

◆外向性格者喜歡當老大，做業務主管能激勵部屬往前衝

◆內向性格者的外表顯得「鈍感」，其實內心敏感容易受傷

◆內向性格者什麼事情都想太多，慎重性高但行動力差

◆內向性格者自我防衛心強，往往先看到別人缺點而非優點

◆統御力高的人，若共感性、EQ偏低，無法成為受愛戴的領導者

◆開創力高的人，有主見、富創意，但容易與人產生衝突

◆審慎力太高的人，過度謹慎、害怕冒險，不適合從事業務職

◆「新人類」的精神年齡只有舊世代的2/3，30歲的新人類相當於舊人類的20歲。新人類要到30歲，精神才算成年

商品訊息簡述:

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  已追蹤作者：[修改]

  
  
  

  
  
  

  
  
  

  
  
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  作者： 伊藤友八郎, 翁靜玉/合著
  
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• 譯者：蕭志強
• 出版社：就業情報
  
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• 出版日期：2013/12/31
• 語言：繁體中文

從性格密碼透視職業天賦